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中新网长沙1月16日电 (张雪英)打破地域障碍，实施长株潭区户籍年限累计互认和户籍互认，促进城市间人力资源“顺畅流动”。打破职业通道壁垒，完善人才有序流动机制，促进高素质人才与专业技术人才在职业发展、薪酬福利等方面全面融合……
1月16日，湖南省长沙市召开《长株潭综合改革试点行动方案（2025-2027年）》（以下简称《行动方案》）政治解读新闻发布会，并公布了上述消息。
长株潭三市共同签署《常株潭诚信发展2026行动计划》。图片来源：胡静一。
一个作为连接粤港澳大湾区和长江中游城市群的枢纽，长株潭展现出强大的经济韧性。目前，长株潭有劳动年龄人口1126.4万人，占全省劳动力总数的29.5%。其中单位从业人员437.81万人，占全州从业人员的43.9%。
为打造人才聚集山区，湖南省正在创新人力资源评价、人才引进、人才开发等工作。建立“一地认证、三市通用”的长株潭高层次人才联合评价互认机制，统一一流人才目录，进行年度联合评审。支持常株儋州企事业单位和新型研发机构建立一系列博士后流动站、工作站和创新创业实践基地，建设满足青年创新人才需求的湖南省博士后创业园，建立聚焦企业需求的省级专业服务基地，考虑建立优秀工程培训工作室。
在数据要素改革方面，湖南省将充分利用国家数据要素综合实验区和长株潭数据要素改革试验区的“双区重叠”效应，推动数据要素改革从“实验突破”到“规模跨越”。湖南省拟打造50多个“数据要素”
长株潭还围绕绿心价值保值增值的目标，建立价值核算、价值转换、价值补偿、价值提升四大机制，并进行价值提升。资源资产查找、监测、核查和登记，探索绿色产品价值统计核算制度，以核算结果推广应用为龙头。这将为领导者对自然资源外部审计提供重要参考。推广绿化，提高供水、碳排放信用、碳汇等有序交易责任指标，开发“湘林碳票”应用场景，完善林权抵押贷款模式（承诺），探索国家保留林和碳汇价值实现机制。
《行动计划》指出，到2026年底，改革试点工作逐步取得成效，在土地、技术、劳动力、资本、数据、资源、环境等市场化配置、新要素配置和长株潭综合合作社建设等关键环节取得重大进展。化系统。已取得积极进展。到2027年底，试点任务基本完成，长株潭一体化质量发展水平大幅提升，湖南样本将为全国要素市场体制机制建设作出贡献。 （完）
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